When working with pracovní neschopnost, dočasná neschopnost vykonávat svou práci kvůli zdravotnímu stavu, kterou potvrzuje lékař. Also known as neschopnost k práci, it becomes relevant the moment dítě dostane horečku, i když je to jen chřipka, nebo když dospělý utrpí úraz.
První krok k získání pracovní neschopnosti je získat lékařské potvrzení, oficiální dokument od praktického lékaře, který popisuje diagnózu a odhadovanou délku neschopnosti. Bez něj zaměstnavatel ani pojišťovna nemohou spustit žádný proces. Další důležitou součástí je nemocenské dávky, peněžní podpora vyplácená zdravotní pojišťovnou na základě platného potvrzení. Tyto dávky jsou zpravidla 60 % zhruba průměrného výdělku a mohou trvat až 380 dní, pokud se stav nelepší.
Zdravotní pojištění, systém, který financuje nemocenské dávky a poskytuje úhradu léčby určuje výši podpor a rychlost vyřízení. Pokud se neschopnost váže k pracovnímu úrazu, příhodej, která nastane během výkonu práce a má právní důsledky, může být náhrada vyšší a probíhá i odškodnění od zaměstnavatele. V praxi to znamená, že rodič, který zůstává doma s dítětem s vysokou horečkou (např. 39 °C) nebo s diagnostikovanou spálou, může čerpat nemocenské i když pracuje na částečný úvazek. Všechny tyto entity tvoří ekosystém, kde pracovní neschopnost zahrnuje dočasnou neschopnost vykonávat práci, vyžaduje lékařské potvrzení a aktivuje nemocenské dávky přes zdravotní pojištění.
Pro zaměstnance i rodiče je klíčové vědět, kdy neschopnost oznámit, jak dlouho vydržet doma a co všechno evidovat. V dalších článcích najdete praktické rady, jak zvládat horečku u dětí, kdy volat lékaře, jak připravit domácí zábal nebo co dělat při spále – všechny situace, které mohou vést k pracovní neschopnosti. Prohlédněte si našich průvodců a získejte jistotu, že v případě onemocnění nebo úrazu budete připraveni jednat rychle a bez zbytečného stresu.